LA FORMATION INCENDIE
L’article R232-12-21 du code du travail précise que les consignes doivent prévoir des essais et des visites régulières du matériel et des exercices au cours desquels le personnel apprend à :
- reconnaître les caractéristiques du signal sonore d’alarme générale,
- se servir des moyens de premiers secours,
- exécuter diverses manœuvres.
Ces exercices doivent avoir lieu tous les 6 mois. Leur date et les observations sont consignées dans un registre.
La responsabilité du chef d’établissement est recherchée en cas d’accident ou de sinistre.
1. Lieux de formation
- Les formations peuvent avoir lieu à l’intérieur ou l’extérieur de l’entreprise.
- Les programmes comprennent une partie théorique dont le but est l’acquisition de connaissances générales, l’obtention d’un certificat ou d’un diplôme, et une partie pratique.
- Les formations sont dispensées par des organismes agréés.
2. Formations de base et spécialisées
Elles ont pour but de sensibiliser le personnel à la prévention incendie et de tester la réactivité des employés, l’efficacité des consignes de sécurité mises en place.
Les programmes théoriques abordent :
- le principe de combustion,
- le triangle du feu,
- les classes de feux,
- les modes de propagation,
- l’alarme, l’alerte, les procédures d’évacuation,
- les procédés d’extinction.
La partie pratique permet aux employés de savoir comment se comporter face à un incendie.
Les formations des EPI, ESI et SSIAP utilisent des outils simulant des conditions d’intervention les plus proches de la réalité.
3. Les sites de formation
Le choix du lieu de formation dépend surtout du type de formation souhaitée.
- Simple formation : au sein de l’entreprise ou dans un véhicule équipé.
- Formation sur feux réels : sites ou plateaux techniques spécialement équipés.
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